Confidencialidad de la información:
Garantizamos absoluta confidencialidad en el manejo de los datos salariales, evitando que los colaboradores internos accedan o dispongan de esta información. La gestión es realizada directamente con la alta dirección, excluyendo a mandos medios o administrativos, lo cual reduce el riesgo de un uso indebido o malicioso.

Profesionalización del proceso:
Elaboramos planillas y liquidaciones bajo estándares técnicos y normativos actualizados, con el fin de evitar errores que puedan derivar en contingencias legales o gastos extraordinarios para la empresa.

Mitigación de riesgos:
El proceso de planilla, al ser ejecutado por un tercero especializado, disminuye significativamente los errores y garantiza una mayor precisión en los cálculos.

Esfuerzo mínimo para su empresa:
Usted solo nos proporciona la información contable y tributaria necesaria. Nosotros nos encargamos del resto, con eficiencia, exactitud y puntualidad.

Control y adaptación:
Una adecuada gestión de planillas le permite controlar los salarios, delegar funciones y mantener actualizada la información laboral. Estará siempre al tanto de los cambios legislativos y financieros, ajustando sus procesos y decisiones con base en datos fiables.

Servicio de payroll externo:
Desde ECONTAPERU, ofrecemos el servicio de gestión externa de planillas (payroll), que incluye la supervisión de cambios legislativos que afectan el cálculo, análisis y resultados del proceso laboral. Nuestra experiencia garantiza una administración alineada a la normativa vigente, reduciendo riesgos y optimizando recursos.

¿Qué es la Planilla de Trabajadores?

La planilla de trabajadores es un documento que registra al personal de la empresa, detallando su remuneración, descuentos, beneficios sociales, retenciones legales y otros conceptos laborales. También incluye los aportes a los sistemas previsionales (AFP o ONP) de cada trabajador.

Todos los empleados sujetos al régimen laboral privado deben estar registrados en planilla, sin importar la modalidad de su contrato o el tipo de jornada laboral.
La omisión del registro en planilla constituye una infracción administrativa GRAVE, sancionada por la normativa socio-laboral peruana con multas significativas.

Nuestro servicio de Planilla incluye:

• Asesoría laboral inicial y permanente
• Elaboración mensual de planillas de empleados
• Emisión y entrega de boletas de pago
• Presentación de planillas de AFP, CTS y Essalud
• Cálculo y elaboración de liquidaciones de beneficios sociales
• Redacción de contratos laborales
• Registro de contratos ante el Ministerio de Trabajo

¿Le interesa conocer más sobre este servicio?
Complete nuestro formulario de contacto y nos comunicaremos con usted o su empresa a la brevedad.